Workstyle

仕事を知る

Role Model

ロールモデル(活躍図鑑)

野望まるだしタイプ

Personality.01

留学経験あり、海外志向が強いです。

幼い頃から異文化に触れる経験が豊富だったのか、海外志向があり学生時代に留学を経験している先輩も数多くいます。アメリカ、イギリス、オーストラリア、中国。国も地域もバラバラですが、「海外と関われる仕事をしたい」と考えて、プレイリーホームズの門を叩いてくれたようです。根本的に、一つのところにじっとしているのが苦手な人たちなので、国内・国外問わず、いろんな土地を飛び回れることに喜びを感じています。

Personality.02

学生時代から起業とか考えていました。

やりたいことがたくさんある。予想外のことに出会いたい。とにかく、もともとの資質からしてバイタリティに溢れています。学生時代に勉強そっちのけで自分でビジネスをしていたとか、大学を休学して中国に飛んで行ってしまったとか。就職活動をせずにイギリスへ渡ったとか、逸話がたくさんあります。決まった仕事に縛られるのが苦手で、学生時代から「将来は起業とかいいかも」という考えがあったと話す先輩もいます。

Personality.03

とにかく人が大好きです。

お客様でも、パートナーでも、一度関係が深まれば仕事を超えたおつき合いに発展することが多いです。趣味のアウトドアやサーフィンなどで一緒の時間を過ごしたり。お互いの家族の誕生日にはプレゼントを送り合ったり。特に意識することもなく、友人同士の関係に発展していくのは、そもそも人との関わり合いを広げていくことが好きという性質を持っているからなのでしょう。仕事にもいい影響が出ているようです。

Personality.04

虎視眈々とチャンスを狙っています。

いつかは自分の手で、会社を代表するようなオリジナルブランドを立ち上げたいと、虎視眈々とチャンスを狙っています。それでも経験が浅いうちは、なかなか形にならずに苦労するようです。しかし、もともと隠し持っている本人のモチベーションと経験が合致すると、ものすごい力を発揮します。実際に、会社のロングセラーとなった商品を生み出した人もいます。若手のうちから「いつかは自分の手で」という目線で、日々の仕事に向き合っているからなのでしょう。

ロールモデル(活躍図鑑)

Role Model

さまざまな個性の社員が活躍する
プレイリーホームズですが、
改めて全員を見回してみると、
共通するタイプがあるようです。
ここでは、大きく2つのタイプに分けて
活躍している社員の特性を紹介します。

先輩社員のストーリー

Story

中国へ、ヨーロッパへ、北米へ。
ひと声かかれば、日本全国どこまでも。
時に“泥臭い”先輩たちの仕事ストーリーをご紹介します。

採用情報

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